• 行政人事经理若干人

    更新时间:2013-02-26

  • 职位月薪:
  • 工作地区:榆林市
  • 学历要求:
  • 工作经验: 
  • 性别要求:
  • 年龄要求:~岁
职位描述
一、 岗位职责 

1、负责公司人力资源的管理和行政综合事务的全面管理工作;  

2、对公司印章的严格管理负责、对所有盖章文件以及协议合同的签署、存档负责;  

3、对公司、行管部门重要文件的传达和存档管理负责;  

4、负责公司资产管理、车辆管理、安全保卫管理、餐饮管理与清洁卫生管理工作;  

5、负责人员编制、组织架构、工资薪酬体系、绩效数据统计和工资福利的发放管理;  

6、参与建立选人、用人、育人、留人的人事管理机制,负责文化培训与制度建设工作;  

7、对公司人力行政管理制度的贯彻执行负责,保持与公司行政部门的沟通与协调;  

8、对办公费用、行政费用的审批负责,为业务部门顺畅开展业务的行政支持事务负责。 


二、任职要求 

1、具有大专或者大专以上学历,具备三年以上的人事行政管理方面的工作经验;  

2、具有较强的组织、策划、协调、沟通、计划、分析和改善能力;  

3、具有公平、公正的原则性,富有正义感责任感,具有客观全面的人事分辨能力;  

4、了解人事管理和行政管理方面的法律、法规、政策等;  

5、了解汽车行业的组织管理架构、岗位设置与薪酬考核体系; 

6、有驾照,并有驾驶经验。 
任职要求
一、 岗位职责 

1、负责公司人力资源的管理和行政综合事务的全面管理工作;  

2、对公司印章的严格管理负责、对所有盖章文件以及协议合同的签署、存档负责;  

3、对公司、行管部门重要文件的传达和存档管理负责;  

4、负责公司资产管理、车辆管理、安全保卫管理、餐饮管理与清洁卫生管理工作;  

5、负责人员编制、组织架构、工资薪酬体系、绩效数据统计和工资福利的发放管理;  

6、参与建立选人、用人、育人、留人的人事管理机制,负责文化培训与制度建设工作;  

7、对公司人力行政管理制度的贯彻执行负责,保持与公司行政部门的沟通与协调;  

8、对办公费用、行政费用的审批负责,为业务部门顺畅开展业务的行政支持事务负责。 


二、任职要求 

1、具有大专或者大专以上学历,具备三年以上的人事行政管理方面的工作经验;  

2、具有较强的组织、策划、协调、沟通、计划、分析和改善能力;  

3、具有公平、公正的原则性,富有正义感责任感,具有客观全面的人事分辨能力;  

4、了解人事管理和行政管理方面的法律、法规、政策等;  

5、了解汽车行业的组织管理架构、岗位设置与薪酬考核体系; 

6、有驾照,并有驾驶经验。 
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