欢迎您来榆林招聘网

手机APP
2021-04-19

职位信息

  • 3K-6K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 榆林市榆阳区,榆林市神木市(陕西省神木市仕嘉名苑7号楼2单元1302(办事处))
  • 招聘5人
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 100%

    简历处理

  • 26

    已浏览

  • 0

    已申请

  • 05-12

    企业登录

职位描述

一、任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事行政或人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力, 具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,服从领导安排,能承受较大的工作压力。
二、岗位职责
1.根据人员入离调转信息,做好人事档案资料补充、整理,更新工作,进行项目公司人事档案管理、建立人事档案管理台账;
2.依据年度人员预算及项目招聘需求,开展招聘工作,并负责日常招聘的组织实施及招聘效果评估,建立维护完善招聘统计台账;
3.负责与外服公司协调劳务人员招聘事宜,负责与当地劳动就业部门对接工作;
4.按人事流程要求办理员工入职、转正、离职、异动、调薪等手续办理,进行员工基础信息的系统录入及维护,完善HR信息;
5.劳动合同管理:劳动合同的签订、续订和终止。按规定时间进行各类人事报表提交;
6.负责核查持证作业岗位人员证书是否齐全,证书管理工作。;
7.与安全管理部门对接负责配合做好三级安全教育卡建档工作;
8.做好员工“三期”面谈(转正、晋升或调岗、离职);
9.受理并协助部门领导处理员工劳动争议、劳动纠纷事宜。
10.熟知、了解当地社保政策规定,负责社保、公积金的缴纳及减退,协助员工办理相关手续;
11.严格按照薪资管理要求和薪资审批流程进行员工薪资制作、审核、发放;
12.进行员工个税申报;
13.优化、更新薪资考核方案,建立薪资台账、薪资档案;
14.负责员工福利申请及发放;
15.了解各行业、同行业的薪酬状态、熟知当地最低工资标准和上年度社平工资。
16.负责公司各部门日常培训前的通知传达及培训的组织实施;
17.负责组织新员工岗前培训、在职培训、安全培训,建立更新培训档案;
18.负责协助组织各岗位任职资格考试;
19.负责人社类补贴申报工作;
20.负责季度、年度评优组织工作;
21.每年进行内控自查工作;
22.进行员工考勤管理,熟知、了解当地婚假、病假、产假等相关政策;
23.工伤管理:工伤案件处理、理赔、结案,工伤台账统计,工伤档案建立(一人一档);
24.协助部门领导做好绩效考核面谈,做到有考核有反馈;
25.负责督办各部门绩效考核、数据提报及时性、准确性的落实;
26.建立、优化公司各项人事管理制度及考核方案,并进行宣导、公示、培训、考试(考核);;
27.依据总公司内部审批流程优化本项目人事流程;
28.每年进行人力口内控自查工作。
29、完成领导交办的其他工作。

公司信息

石油/化工/矿产/地质 私营.民营企业 200~500人 神木市

海报招聘

其他职位